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成功意味着什么

励志文学

成功意味着什么?

成功意味着什么?成功学家卡尔博士认为:“成功意味着许多美好积极的事物:成功意味着个人的兴隆——享有好的住宅、假期、旅行、新奇的事物、经济保障,以及使你的小孩能享有最优厚的条件:成功意味着获得赞美,拥有领导权,并且在职业与社交圈中赢得别人的尊敬;成功意味着自由——免于各种的烦恼、恐惧、挫折与失败的困扰;成功意味着自重,能追求生命中更大的快乐和满足,也能为那些依赖你生存的人做更多的事情。”

成功包含着两方面的含义:一是社会承认了个人的价值,并赋予个人相应的酬劳——金钱、地位、房屋、尊重等等;二是自己承认自己的价值,从而充满自信,充实感谢和幸福。但是人们往往忽略了成功的后一种含义。而且每个人都渴望成功,但是成功却仅仅中是垂涎于那些极少数的人。一个人想要成功,取决于他是“想成功”还是“一定要成功”。

成功必须具备三大前提:

1强烈的企图心——一定要成功 ○

2向成功的人学习成功的方法或借鉴他们的经历 ○

3永不放弃的信念 ○

现通过提炼,成功的核心要素即三大成功系统为: 1目标管理系统——明确目标管理 ○

2激励管理系统——积极心态管理 ○

3效率管理系统——时间与行动管理 ○

一、目标管理系统——明确目标管理

如果没有目标,那就是别人主宰了我,控制了我。

目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度,即围绕确定目标 和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动。这种管理的主要特点是:

积极的心态为成功打下坚实的基础,但态度只是成功的第一步,打好基础,还要在上面构筑成功的大厦。目标就是构筑成功的砖石。要取得成功,必须制定目标。

成功就是逐步实现一个有意义的既定目标:世界上只有3%的人曾订下他们的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。

1强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置; ○

2强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的整体性和行动的一致性; ○

3强调根据目标进行系统整体管理,使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标运行; ○

4强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和自我控制,以提高适应环境为○

化的应变能力;

5强调根据目标成果来考核管理绩效,以保证管理活动获得满意的效果。 ○

(一) 为什么不设定目标?

1.恐惧并且害怕失败,缺乏梦想。怕召非议--------态度的失望悲观 2.不懂得设计目标的重要性 3.不知道怎样设定目标

(二)目标的定义:

目标就是你的目的和方向,就是你到底想要什么,也就是你的梦想,你的愿景。

值得注意的是:你光有这些想法不算目标,你一定要把这些想法写在纸上,并且对每个想法制定相应的计划来逐步实现,而且对每个目标设定期限,然后是付诸实际行动。 -----------------没有计划和行动就不算有目标 (三)目标的作用: 1. 目标的10大好处

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