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新员工培训计划方案

包制岗位培训方案

一、 新员工培训目的

二、 新员工培训程序

三、 新员工培训内容

四、 新员工培训反馈与考核

五、 新员工培训教材

六、 新员工培训项目实施方案

七、 部门新员工培训所需填写需表格

新员工岗位培训表(表一)

新员工岗位培训反馈表(表二)

新员工试用期内表现评估表(表三)

包制人员培训手册

1、了解国家食品卫生相关法律法规,了解熟悉本公司各项卫生管理制度及产品操作流程。新员工到包制岗位1-3天要了解熟悉相关产品的包制工艺,产品质量要求,操作流程及包制方法,在点心技师的指导下开始学习包制,原则上采取面包面的方法练习。

2、新员工的培训期为2个月,培训期间实行计时工资,培训期满,经本人申请上级主管考核,考核通过后,次月转为计件工资,未通过考核者将继续强化培训,但培训原则上不超过3个月,3个月期满还未通过考核者,根据

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