当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 制度/规范 > 新员工入职培训管理规定1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
新员工入职培训管理
一、培训目的：
1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；
2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
二、培训期间：
新员工入职培训期为1-7天，包括公司概况、组织结构、出勤、人事相关管理规定等新员工岗前培训。
三、培训对象：
公司所有新进员工。
四、培训方式：
1、 脱岗培训：由人事行政部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式；
2、 在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人事行政部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教材：
《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。
六、培训内容：
新员工入职培训管理规定目 录 第一章 总则 第二章 培训计划 第三章 培训管理 第四章 培训实施 第五章 培训评估 第六章 培训特别规定 第七章 附则 1 第一...
新员工入职培训管理制度 第一章 :总 第一条:入职培训的目的 1、使新入职员工...第十二条:公司入职培训考勤规定 1、人力资源部必须严格入职培训考勤,所有受训人员...
经典新员工入职培训制度_调查/报告_表格/模板_实用文档。新员工入职培训方案一、...的管理条例,尽 早的融入到文明规范的企业中 员工守则 讲授法 让新员工了解员工...
新员工入职培训管理办法 1、目的 1.1 为了规范公司新员工培训,使新员工尽快熟悉和适应公司的文化、制 度和行为规范,特制定本管理办法。 1.1.1 让新员工在最...
新员工入职培训管理制度目的 为使新进员工了解公司发展历程、组织目标、机构设置...行为标准和礼仪 规范,培育员工自我管理、自我控制和团队协作精神,特制定新员工...
新入职员工岗前培训工作管理制度一:本制度制定的目的与作用为使新入职员工适应公司新形势下的发展需要, 保持企业在市场竞争中的人 力资源优势。 需要加强对新员工的...
新员工入职培训之公司规章制度篇_求职/职场_办公应用_PPT专区。新员工入职培训所...3、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为, 规范企业管理等...
第二条 适用范围新员工入职培训(New Hire Orientation),除人事管理制度及培训管理制度另有规定外,均依本制度执 行。 第二章第三条 培训目的 培训计划 让新员工...
新员工入职培训(制度介绍)_制度/规范_工作范文_实用文档。新员工入职培训 系列(...助理经理(含)以上职级员工不适用于以上加班规定。 置业顾问加班及调休管理,详见...
六、 新入职员工试用期期限及工资规定: 普通员工入职培训时间为一个月;办公室人员、质检员、车间主任、技工及其他管理人员入职培训时间为三个月。经考核合格后 转...
——— 人力资源部培训发展中心 -3- 上海迪比特实业 / 大霸电子有限公司 新员工入职培训管理制度 跟踪、检查,以保证部门入职培训的有效进行。 第四章: 附则 第...
行政管理制度一、基础性礼仪 二、公司管理红线三、授权体系四、基本管理制度 一、基础性礼仪 1 适用人员 所有公司员工 2 形象管理礼仪-服装与举止 2.1力求端庄...
热门文档